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企業(yè)關(guān)懷
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公司領(lǐng)導堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，對員工給予了充分的關(guān)懷、關(guān)愛。
1. 自2013年10月份起成立了愛心基金，專門針對員工家庭出現(xiàn)因疾病、意外傷害造成的經(jīng)濟負擔，給予幫扶、救助，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。
基金的構(gòu)成：每月由公司固定拿出一萬元放入基金，同時號召全體員工奉獻愛心，幫助他人也是幫助自己，本著自愿的原則奉獻自己愛心，同時也作為自己的不時之需。截止2017年7月，公司愛心基金結(jié)存五十萬余元，支出二十萬余元，有效緩解了部分員工因親人疾病等情況，造成的巨大經(jīng)濟壓力。從17年開始，每次發(fā)放愛心由公司派專人到職工家，進行專門慰問，帶去公司領(lǐng)導的親筆信，對員工的付出、家庭的支持表示感謝，對家庭的遭遇表示慰問，收到了良好的效果。7月25日下午，公司再次組織全體員工召開“愛心基金資助”會議對王會英、張紅艷進行愛心資助。
2. 設(shè)立部門基金，規(guī)范獎懲機制。公司對各部門設(shè)立績效考核，考核結(jié)果都用在部門內(nèi)部，可由部門自行處理本部門基金。取之于員工，用之于員工。
3. 不定期組織員工外出旅游，放松身心，增強凝聚力。2013年暑期，公司出資對員工子女進行了傳統(tǒng)文化夏令營，收到了良好的效果。2014年組織員工進行外出旅游。2016年春季組織YOUXIU員工的父母外出旅游，體現(xiàn)了公司對員工父母的關(guān)懷，受到職工的稱贊。
4.每月對當月過生日的員工，發(fā)放精美生日禮物，送去公司的問候。
5. 福利發(fā)放。每年中秋、春節(jié)、三八節(jié)等，發(fā)放豐厚福利。
6.對入職滿一定年限的老員工進行物質(zhì)獎勵。已先后發(fā)放手機、獎金、訂制的手表等。
7.2017年初至今，公司產(chǎn)銷量屢創(chuàng)新高，尤其一線員工積極響應公司高層的決策，克服高溫的不利因素，每天加班加點，保質(zhì)保量的完成公司訂單計劃。8月9日，公司對全體一線員工進行額外福利發(fā)放，每人獎勵300元購物卡。
聯(lián)系方式
地址：山東省濰坊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)古亭街9399號
產(chǎn)品系列
公司專業(yè)致力于拖車、房車車橋，制動器，制動鼓，板簧懸掛，連接器，腳輪及相關(guān)零部件的生產(chǎn)研發(fā)銷售于一體。
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